Unsere Arbeitsweise
Das Beste aus allen Welten.
Bei Bösch Boden Spies verbinden sich die soliden Werte eines über 100 Jahre alten Unternehmens mit einer gelebten Innovationskultur.
Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, die wir nur gemeinsam erreichen können. Wir sind ein Team – stark, dynamisch und bunt. Der Austausch verschiedener Generationen über Kompetenzen und Hintergründe ist jeden Tag aufs Neue spannend und lässt erfolgreiche Innovationen entstehen.
Unsere internationalen Lieferanten aus Übersee und Kunden in Europa finden bei uns die passenden Ansprechpartner. Wer die Mixtur aus unterschiedlichen Kulturen und Sprachen liebt, ist bei uns genau richtig.
Wir vertrauen von Anfang an auf die Potenziale, Fähigkeiten und Impulse jedes Einzelnen. Das persönliche Engagement zählt. Es gibt bei Bösch Boden Spies kein „Das war schon immer so“. Ideen dürfen scheitern, Fehler sind erlaubt. Einzige Auflage: Sie müssen angesprochen werden und auf den Tisch kommen, damit alle daraus lernen können.
Teamwork funktioniert nur mit einem offenen Miteinander. Bei der Einstellung achten wir daher nicht nur auf fachliche Kriterien, sondern auf den „ganzen Menschen“. Wer kann uns mit seiner Persönlichkeit noch besser machen?
Wir machen manches anders. Und darauf sind wir stolz.
Wir bilden aus – und zwar gern.
Bei uns lernen Auszubildende alle Business Units gründlich kennen. Unsere Ausbildungsexpertin sorgt für optimale Ausbildungspläne und begleitet die Azubis über ihre gesamte Ausbildungszeit. Zusätzlich hat jeder Bereich seinen eigenen Azubi-Verantwortlichen als Ansprechpartner vor Ort.
Unsere Azubis treffen sich regelmäßig zum Stammtisch. Gegenseitige Unterstützung, nach Bedarf von Experten und durch ehemalige Auszubildende, ist bei Bösch Boden Spies selbstverständlich.
Gemeinsam übernehmen unsere Azubis mindestens ein Projekt, das sie von Anfang bis Ende eigenständig organisieren. So wächst ein echtes Team, in dem jeder jede Menge Fachwissen sammelt und auch persönlich wachsen kann. Nach jeder Ausbildungsstation erfolgen Selbsteinschätzung und Feedback.
Seit Jahrzehnten können wir nahezu jeden Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.
